5 conseils pour bien accueillir vos nouveaux collaborateurs et vous assurer une implication durable

Nouveaux collègues, nouveaux locaux, nouveaux procèss, nouvelle culture… ce sont autant de facteur de stress qui peuvent être contre-productif lors de notre première arrivée dans une entreprise. On s’est déjà tous retrouvés à la place du petit nouveau, celui qui vient tout juste d’arriver et que personne ne connait. Cette…

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La Génération Y transformera-t-elle les business model d’aujourd’hui ?

La génération Y ou aussi appelé « millenials » (enfants du millénaire) regroupe l’ensemble des personnes nées entre 1980 et 1999.  Plus ouverte, plus mobile, plus connectée, plus diversifiée, la génération Y ne va pas tarder à prendre le pouvoir. Ces nouveaux arrivants sur le marché du travail sonnent déjà l’avènement d’une nouvelle ère.…

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Votre job vous rend-t-il heureux ? Décryptage de l’étude mené par Gallup World Pool

Tout d’abord qu’est-ce que Gallup World Poll ? Gallup est un organisme qui effectue des enquêtes à des échelles nationale ou encore mondiale. Ils réalisent ses enquêtes en face à face ou par téléphone dans plus de 160 pays et dans plus de 140 langues. Il couvre ainsi largement le monde…

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Droit à la déconnexion : vous aussi vous y avez droit!

« Le développement du numérique dans les entreprises a profondément bouleversé les modes de travail et a rendu perméable la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle ! » Déborah David, journaliste au Figaro   Remarque totalement prise en compte par les autorités législatives qui ont inscrit dans la loi travail  : « Le droit à la déconnexion » !   Qu’est-ce que…

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Respect, liberté, responsabilité : l’entreprise libérée!

Une entreprise libérée, c’est quoi ? Le concept d’entreprise libérée a été développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises ». Il y décrit une forme organisationnelle où les salariés sont entièrement libres et…

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