Do You Trust Your Boss?

From The Daily Stat, from Harvard Business Publishing, September 25th, 2009. Lower-level managers trust strangers as much as their bosses. Both earned a 3.6 on a 1 to 5 trust scale. Higher-level managers trust their bosses slightly more (3.9 to 3.6), but that trust could be misguided; researcher Michael Segalla’s data…

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The Crisis Proves: Ethics Pays

From The Business Insider, August 9th, 2009 Is corporate responsibility vindicated by the financial crisis? Judging by public and political outrage over executive compensation, lack of transparency, complex financial products and other hallmarks of Wall Street’s gilded age, it appears so.  Sure, some of that anger is misplaced, and the…

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L’achat responsable reste l’apanage des grandes entreprises

Par la tribune le 04 janvier 2011 : Voici un article nuancé sur l’investissement des grandes entreprises dans l’achat responsable. Les groupes cherchent à limiter les coûts et le risque fournisseur, bien plus qu’à appliquer des critères de responsabilité sociale et environnementale à leurs achats. La mode des « achats responsables » est-elle…

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Diversité des ressources humaines et performance des entreprises

Par IndiceRH le 30 novembre 2010 : Selon une étude inédite réalisée par Goodwill Management pour « IMS-Entreprendre pour la Cité », la diversité des ressources humaines a un impact sur la performance économique de l’entreprise. Cette étude réalisée dans un contexte français met en avant le lien positif entre diversité et…

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Les terres de la discrimination

Le Monde, 10 août 2010. Un amendement au projet de loi sur l’immigration proposera fin septembre à l’Assemblée Nationale l‘interdiction de la discrimination liée au lieu d’habitation dans l’accès à l’emploi, une discrimination à laquelle se heurtent souvent les résidents des quartiers défavorisés. Dès lors, les plaintes dans ce domaine…

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