Une hausse de 23% des apprentis dans la fonction publique en 2016

Un bilan positif

En 2016, la fonction publique a enregistré 13 148 nouveaux contrats d’apprentissage, soit une hausse de 23 % par rapport à 2015. La fonction publique territoriale reste, en 2016, le principal employeur des nouveaux apprentis de la fonction publique avec 53 % des entrées en apprentissage, suivie par la fonction  publique de l’État (43 % des entrées) et par la fonction publique hospitalière (4 % des entrées).

En 2016, la durée des contrats d’apprentissage continue de diminuer : 36 % des contrats d’apprentissage dans la fonction publique ont une durée inférieure à un an (contre 33 % en 2015) et 7 % une durée supérieure à deux ans. Avant le début de leur contrat d’apprentissage dans la fonction publique en 2016, la majorité des apprentis étaient scolarisés : 74 % dans la FPE, 61 % dans la FPT et 60 % dans la FPH.

 

Un rapport complet

Retrouvez le rapport complet de la DGAFP « Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016 » (PDF) ainsi que des informations statistiques complémentaires sur ce lien 

 

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